Срочный трудовой договор на выполнение определенной работы образец
Скачать сформированный образец "Трудовой договор" в Word(doc 11 кб. Срочный трудовой договор на выполнение определенной работы (без.
Срочный трудовой договор - образец его приведен в нашей статье.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы
Кроме того, в ней мы расскажем, как с помощью образца срочного трудового договора правильно составить документ, а также приведем обзор самых распространенных ошибок, возникающих при его оформлении. Срочным именуется трудовой договор (далее — ТД), в котором регламентирован конкретный срок завершения трудовых отношений между сторонами (ст. Связанные со специфическими характеристиками будущей работы (регламентированы абз. Не связанные со спецификой трудовой деятельности (регламентированы абз.
Трудовой договор на выполнение определенной работы
В этом случае составление срочного ТД допустимо только при наличии добровольного согласия на то обеих сторон договора (абз. Постановления пленума ВС РФ «О применении судами» от 17. Волеизъявление лиц, не перечисленных в абз. ТК РФ, при оценке имеющихся оснований заключения срочного ТД судебным органом не учитывается (см. Определение Красноярского краевого суда от 28. Срочный ТД, заключенный в отсутствие достаточных на то оснований, выявленных в судебном порядке, может быть квалифицирован судебным органом как бессрочный со всеми вытекающими юридическими последствиями (в т.
Восстановлением уволенного лица на работе, выплатой соответствующих компенсаций и т. Не прописаны основания заключения договора (абз.
Чтобы избежать квалификации договора как бессрочного, работодателю надлежит доказать, что регламентированные законом основания фактически существовали, хотя и не были прописаны в ТД. Например, определение Камчатского краевого суда от 21.
По делу № 33-808/2015 и определение ВС Республики Карелии от 01. Срочный ТД заключен по основаниям, регламентированным абз. ТК РФ, но по факту функционал трудящегося не выходит за пределы стандартной деятельности организации (определение суда ХМАО-Югры от 06. Срочный ТД подписан с руководителем структурного подразделения юрлица в отсутствие других оснований, регламентированных ст. На руководителя структурного подразделения правила абз. Срочный ТД заключен по принуждению (абз.
Обычно суд трактует уже сам факт подписания договора лицом как его добровольное заключение (например, определение ВС Республики Татарстан от 01. В рассматриваемой ситуации в качестве доказательств принудительного подписания ТД можно привести свидетельские показания (см. Наибольший срок, на который может быть заключен такой договор, по общему принципу составляет 5 лет (ст. Окончание действия срочного ТД привязывается к конкретной дате или наступлению определенных обстоятельств.
Так, если срочный ТД был заключен для выполнения работы, точная дата окончания которой не может быть установлена, договор будет считаться закончившимся по завершении такой работы. Другой вариант, когда срочный ТД подписывается с работником, принимаемым в штат организации, созданной на заранее определенный период или для достижения установленной цели. В этой ситуации расторжение срочного ТД возможно только в случае фактического прекращения деятельности организации без перехода ее прав и обязанностей в порядке правопреемства (п.
Выявление факта многократного заключения срочных ТД на небольшой срок для выполнения аналогичного трудового функционала дает судебному органу право признать такой договор с учетом иных обстоятельств в каждом конкретном случае заключенным на неопределенный срок. Например, согласно определению Псковского облсуда от 11. По делу № 33-903/2013 работодатель не смог доказать обоснованность многократного заключения срочных ТД, в связи с чем соответствующие трудовые отношения были признаны установленными на неопределенный срок.
В другой ситуации суд не усмотрел в факте многократного заключения срочных ТД с одним и тем же лицом нарушения норм ТК РФ, т. Необходимость именно такого оформления трудовых отношений была напрямую связана со спецификой работы (см. Определение ВС Республики Саха (Якутия) от 16. Основанием прекращения срочного ТД является окончание срока его действия в зависимости от прописанной в нем даты или события.
Особенности составления срочного трудового договора на временные работы
Исключением будут только ситуации, когда отношения в рамках договора де-факто продолжаются и никто из сторон не выразил намерение их завершить (п. Окончание срока действия ТД само по себе признается основанием для прекращения отношений в рамках соответствующего договора. При разрешении спорных ситуаций судами указывается, что обстоятельства, с которыми связано истечение срока ТД, не могут зависеть от воли работодателя. Следовательно, регламентированные ТК РФ гарантии для сотрудников, увольнение которых инициируется второй стороной договора, на случаи расторжения срочных ТД по основаниям п.
В рассматриваемой ситуации работник может быть уволен в т. В период временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске (определение Московского облсуда от 18. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (например, определение Иркутского облсуда от 19. Вместе с тем ТК РФ предоставляет беременным сотрудницам право обратиться к работодателю с заявлением о продлении ТД до окончания беременности или завершения отпуска по беременности и родам, если он был предоставлен ей в надлежащем порядке. К заявлению должна быть приложена медсправка, подтверждающая беременность.
При выполнении этих условий работодатель не может отказать в продлении срока ТД (абз. Как было сказано выше, срочный ТД может трансформироваться в бессрочный в случае, если ни одна из сторон правоотношений не предъявила требование о расторжении договора в связи с окончанием срока его действия и работник не прекратил выполнение работы после наступления даты или события, с которым связывалось окончание такого ТД (абз.
По заявлению беременной сотрудницы в рамках норм абз. По письменному соглашению сторон в отношении специалиста педагогической сферы, входящего в профессорско-преподавательский состав, избранного на замещаемую им должность по конкурсу (абз. Вместе с тем Роструд отмечает: ТК РФ предполагает допустимость внесения корректив в ТД независимо от его разновидности (срочный или бессрочный), в т. В части изменения срока его действия (см. Таким образом, срочный ТД может быть продлен посредством составления дополнительного соглашения. Хотя количество таких продлений не ограниченно, максимальный срок каждого из них не должен превышать 5 лет.
Закон устанавливает, что увольняемый сотрудник, работающий по срочному ТД, должен быть уведомлен работодателем о прекращении договора не менее чем за 3 дня (абз.
Тем не менее несоблюдение работодателем регламента не трактуется судами как основание для признания увольнения сотрудника незаконным, а срочного ТД — трансформировавшимся в бессрочный (см. Итак, заключение срочного ТД должно иметь под собой достаточные правовые основания. В противном случае такое соглашение будет признано бессрочным.
Подписаться на рассылку
Основания заключения срочного ТД должны быть прописаны в тексте документа. В противном случае при возникновении спорных ситуаций работодателю придется доказывать их фактическое существование. Нарушение работодателем процедуры уведомления работника об увольнении за 3 дня до предстоящего расторжения срочного ТД само по себе не является основанием для его восстановления на работе. Открытое акционерное общество «_________________________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ______________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин _______________________, ___ ___________ 19__ года рождения, ИНН _______________, паспорт _____________________, выдан ___ ___________20___ г.
Работодатель поручает, а Работник принимает на себя обязательства разработать (создать) программное обеспечение:__________________________, (именуемое далее – «Продукт»). Работник обязуется передать Заказчику все исключительные права на использование Продукта в соответствии с условиями срочного трудового договора бессрочно, а Заказчик за создание Продукта и предоставление всех исключительных прав на него уплачивает Работнику вознаграждение в соответствии с условиями настоящего срочного трудового договора. Продукт должен соответствовать указанным выше условиям.
Указанный Продукт будет использоваться Заказчиком по своему усмотрению.
ТК РФ, срочный трудовой договор заключен на определенный срок, а именно: началом работы является «___» ___________201__г. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными, локальными нормативными актами. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников. В) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным срочным трудовым договором.
Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. Систематически повышать уровень своей квалификации. Работодатель своевременно выплачивает Работнику заработную плату __________ (_____________________________ тысяч) рублей в месяц согласно штатному расписанию. Работник согласен на увеличение заработной платы без дополнительного уведомления.
Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами. Весь типовой бланк и образец срочного трудового договора на выполнение определенных работ доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа.