Образец приказа о продлении расследования несчастного случая
ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ. Форма протокола утверждена Приложением № 1 к постановлению. При расследовании несчастных случаев на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве (далее несчастных.
Один экземпляр акта о расследовании несчастного случая на производстве вместе с материалами расследования остается у работодателя. Срок хранения этих документов, определенный указанными нормами, составляет 45 лет. За нарушение правил хранения документов предусмотрена административная ответственность по в виде предупреждения или штрафа: для граждан - от 100 до 300 рублей, для должностных лиц - от 300 до 500 рублей.
Образцы Документов по Несчастному Случаю на Производстве
Каждый несчастный случай, произошедший на производстве, работодатель обязан зарегистрировать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве (, утвержденная), где указывают: - дату и время несчастного случая; - сведения о пострадавшем работнике; - место происшествия; - причины и обстоятельства несчастного случая; - последствия несчастного случая; - реквизиты акта о несчастном случае; - меры по устранению причин, повлекших несчастный случай. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве должен храниться в организации 45 лет.
За нарушение правил учета документов, подлежащих хранению, должностное лицо могут привлечь к административной ответственности. Ему грозит административное предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 рублей. Когда расследование несчастного случая завершено и необходимые документы оформлены, их нужно направить заинтересованным лицам и организациям. Б) направить в Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (при страховом случае). Вместе с актом направляют копии материалов расследования.
В случае смерти пострадавшего акт выдается его близким родственникам, иждивенцам (их представителям или доверенным лицам), но только по их требованию.
Продление сроков расследования
Форма требования законом не установлена, но желательно попросить заинтересованных лиц оформить его письменно. Это исключит возможные обвинения работодателя в том, что он не исполнил свою обязанность по выдаче документа, предусмотренную ч. К требованию нужно приобщить копии документов, подтверждающих статус обратившегося за экземпляром акта. Например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении.
Третий экземпляр (оригинал) акта Н-1 (Н-1ПС) хранится у работодателя. Документы должны быть переданы в течение трех дней с даты завершения расследования. В такой же срок председатель комиссии по расследованию несчастного случая должен направить в прокуратуру, куда сообщали о несчастном случае: - копию акта по форме 4; - копию акта по форме Н-1 на каждого пострадавшего; - копии материалов расследования. Второй экземпляр акта (форма 4) хранится у работодателя.
Кроме того, председатель комиссии должен направить копии актов по форме 4, Н-1 (Н-1ПС) вместе с материалами расследования: - в государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации, которую извещали о несчастном случае; - в федеральные органы исполнительной власти по ведомственной принадлежности (при их наличии) (например, Ростехнадзор); - в Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (при страховом случае); - в Роструд; - в территориальное объединение организаций профессиональных союзов.
В эти организации материалы направляют для оценки состояния и причин производственного травматизма в России, а также для разработки рекомендаций по его предупреждению. Срок направления копий в адрес заинтересованных организаций не установлен. Однако целесообразно соблюсти тот, что предусмотрен для остальных случаев направления документов по окончании расследования несчастного случая (т.
Копию акта по форме Н-1 (Н-1ПС) вместе с копиями материалов расследования работодатель, у которого произошел несчастный случай, должен направить работодателю по месту основной работы (учебы) пострадавшего: - командированного работника; - работника-совместителя, но только с его письменного согласия; - студента-практиканта, который проходил практику под руководством работодателя. Если несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством, председатель комиссии должен направить копию акта о несчастном случае и материалы расследования в государственную инспекцию труда субъекта РФ, которую ранее известили о несчастном случае.
Срок направления указанных документов в соответствующую инспекцию труда не установлен.
Однако целесообразно сделать это в течение трех дней. Документы, оформленные по результатам расследования несчастного случая, направляют в адрес граждан или организаций как в оригинале, так и в виде копий. Копии документов должны быть оформлены по правилам п.
В частности, на копии документа ниже реквизита "Подпись" указывают: - заверительную надпись "Верно"; - должность лица, заверившего копию, а также его личную подпись и расшифровку подписи (инициалы, фамилия); - дату, когда был заверен документ. При отсутствии печати у работодателя - физического лица копии могут быть заверены у нотариуса. Порядок передачи документов (курьером, почтой, по факсу) зависит от сроков, в которые она должна быть осуществлена.
Целесообразно заранее согласовать доставку материалов с органами и лицами, в адрес которых они будут направлены. По окончании временной нетрудоспособности работника работодатель должен сообщить заинтересованным органам о последствиях несчастного случая и принятых мерах по устранению его причин. Сообщение направляют: - в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации, которая была извещена о несчастном случае; - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующий объект, на котором произошел несчастный случай (например, Ростехнадзор); - в Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (о страховых случаях).
Регламентирует порядок направления указанного сообщения только в ситуации, когда несчастный случай повлек временную нетрудоспособность работника. О расследовании несчастных случаев сообщение по форме 8 следует направлять в соответствующие органы и в случае смертельного исхода. Это нужно сделать в течение месяца после окончания расследования. Информация о смерти пострадавшего отражается в графе 2 формы. За нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай, виновного могут привлечь к административной, уголовной или дисциплинарной ответственности.
Если в ходе расследования несчастного случая будет доказано, что работодатель нарушил законодательство о труде и об охране труда, ему грозит административная ответственность по. Данной статьи, составляет: - от 1000 до 5000 руб. Для должностных лиц организации; - от 1000 до 5000 руб. За нарушения законодательства об охране труда, угрожающие жизни и здоровью работников, деятельность работодателя (организации или индивидуального предпринимателя) могут приостановить на срок до 90 суток.
В течение этого времени организация или индивидуальный предприниматель не смогут выполнять работы, оказывать услуги и т. Если должностное лицо, ранее наказанное за определенное нарушение правил и требований по охране труда, совершит его повторно, его могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. За отказ выполнить требование или распоряжение должностного лица контролирующего органа (например, о предоставлении государственному инспектору труда документов по охране труда) или за иные действия, из-за которых он не может исполнять свои обязанности (например, если его не пускают в организацию для проведения проверки), предусмотрено административное наказание в виде предупреждения или штрафа: - для руководителя организации - от 1000 до 2000 руб.
Образцы Документов по Несчастному Случаю на Производстве
Для индивидуального предпринимателя - от 500 до 1000 руб. Если же фирма или индивидуальный предприниматель не выполнят предписание контролирующего органа и не устранят в установленный срок выявленные ранее нарушения охраны труда, их ждет штраф, предусмотренный: - от 300 до 500 руб. Для индивидуального предпринимателя; - от 500 до 1000 руб.
Насколько Интересна Охрана Труда в России и Мире Тренды 2017 Года Смотрим Статистику
Для руководителя организации; - от 5000 до 10000 руб. Если руководство организации попытается скрыть наступление страхового случая (вызванного несчастным случаем), организацию могут оштрафовать на сумму от 5000 до 10000 руб. Штраф для индивидуального предпринимателя составит от 300 до 500 рублей. Если в ходе расследования несчастного случая будет доказано, что работодатель (или другое ответственное лицо) нарушил требования промышленной безопасности, ему грозит административная ответственность по.
Данной статьи: - штраф от 2000 до 3000 руб.
Об утверждении методических рекомендаций по расследованию несчастных случаев на производстве
Для граждан; - штраф от 20000 до 30000 руб. Или дисквалификация на срок от 6 месяцев до 1 года - для должностных лиц; - штраф от 200000 до 300000 руб. Или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток - для юридических лиц. При расследовании несчастных случаев, произошедших в результате техногенных аварий, необходимо руководствоваться, утвержденным, зарегистрированным Минюстом России 08.
Если несчастный случай привел к тяжким увечьям или гибели работника, виновного могут привлечь к уголовной ответственности. За причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью работника предусмотрено наказание в виде: - штрафа до 200000 рублей или в размере заработной платы (или иного дохода) осужденного за период до восемнадцати месяцев, - обязательных работ до 480 часов, - исправительных работ на срок до 2 лет, - принудительных работ до 1 года, - лишения свободы на 1 год. Если несчастный случай привел к смерти работника, виновного могут: - направить на принудительные работы сроком до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без лишения такого права; - лишить свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без лишения такого права.
Лица, которых могут привлечь к ответственности по указанной статье, перечислены в. Прежде всего за допущенные нарушения придется отвечать работникам, которые в силу своих служебных обязанностей или по распоряжению руководителя организации должны обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ. Например, начальнику участка, цеха, руководителю отдела. Руководителя организации, его заместителя, главного инженера могут привлечь к ответственности по в том случае, если они знали о нарушениях, но не приняли необходимых мер по их устранению, давали указания, противоречащие правилам охраны труда, либо не обеспечили соблюдение этих правил.
В любом случае вопрос о том, кто должен отвечать за несчастный случай на производстве, в каждой конкретной ситуации решает суд по результатам исследования обстоятельств несчастного случая, характера допущенных нарушений, тяжести последствий, изучения должностных обязанностей каждого ответственного лица и других факторов. Дисциплинарная ответственность Руководитель организации может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, как и любой другой работник. Расследование обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве имеет очень важное значение для их предупреждения и предотвращения, а поэтому согласно оно является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда.
Своевременно и качественно проведенное расследование обстоятельств и причин конкретного несчастного случая на производстве особо важно для выбора оптимальных профилактических мер, так как поиск и анализ причин каждого конкретного несчастного случая одновременно являются средством предотвращения реальной опасности травмирования других работников при подобных обстоятельствах и на аналогичных рабочих местах.
Если расследование проведено качественно и истинные причины несчастного случая выявлены, значит и профилактические мероприятия будут выбраны верно, а поэтому потенциальная опасность травмирования работников, в том числе и с более тяжелыми последствиями, будет устранена. Разработанное методическое пособие поможет своевременно и квалифицированно провести расследование несчастных случаев на производстве и разработать меры по их устранению, а также решить вопрос о привлечении к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности должностных лиц, виновных в несчастном случае.
Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи. При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией. Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай: с "___"______________ 201__ г. Ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. Используемого спортивного оборудования, его основных параметров, года изготовления и т.
Ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай: с "___"______________ 201__ г.
Правоохранительных органов, ранее проводивших расследование данного происшествия) мною лично. Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай: с "___"______________ 201__ г. Доверенное лицо пострадавшего, адвокат и др. По существу несчастного случая, происшедшего "___"_____________ 201__ г. Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего. ПРОТОКОЛ осмотра места несчастного случая, происшедшего "___"____________ 201__ г.
Участвовавших в осмотре: другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо пострадавшего, адвокат и др. Защитных экранов, кожухов, заземлений (занулений), изоляции проводов и т. (схема места происшествия, фотографии и т. Данный несчастный случай оформлен актом о несчастном случае на производстве N ____, утвержденным "___"____________ 201___ г.
Об утверждении методических рекомендаций по расследованию несчастных случаев на производстве
Продолжительность временной нетрудоспособности пострадавшего _____ дней. Стоимость испорченного оборудования и инструмента в результате несчастного случая на производстве ___________________________ руб. Стоимость разрушенных зданий и сооружений в результате несчастного случая на производстве ___________________________ руб. Сумма прочих расходов (на проведение экспертиз, исследований, оформление материалов и др. Суммарный материальный ущерб от последствий несчастного случая на производстве __________________________ руб.